[일의 온도]
‘나’의 목소리가 ‘우리’의 권리가 되는 과정을 통해 일하는 사람의 목소리가 어떻게 함께 지켜야 할 권리로 이어지는지 볼 수 있어 좋았습니다. 직장에서는 관계가 나빠질까 봐 참는 경우가 많지요. 일터의 문제를 개인의 몫으로만 두지 않고, 서로 귀 기울이며 함께 해결하는 문화가 필요하겠다는 생각이 들었습니다.

- 안신현 독자님

[일터의 열정지수]
단순히 근무 시간을 줄이는 데 그치지 않고, 일하는 방식을 점검해 업무 효율을 높였다는 점이 인상적이네요. 금요일 오후를 자신만의 시간으로 쓰며 일과 삶의 균형을 찾아가는 모습이 부럽습니다. 이런 변화가 지역인재 유출을 막고, 지역과 기업이 함께 성장하는 계기가 되면 좋겠습니다.

- 최충환 독자님

[공감 1도]
안산과 시흥에서 이주노동자와 사업주를 연결하고 기숙사 환경까지 개선하는 이야기가 인상적이었습니다. 이주노동자를 단순히 함께 일하는 사람이 아닌, 땀 흘리는 동료로 바라보는 시선이 깊고 따뜻했습니다. 이런 노력이 모여 우리 사회를 더 단단하게 만드는 것 같습니다.

- 윤혜영 독자님