[시시콜콜 상담소]
‘실노동시간 단축’에 대한 내용이 인상적이었습니다. 단순히 시간만 줄이는 게 아니라 포괄임금제 오남용, 퇴근 후 연락 금지 등 실질적인 변화를 논의한다는 점이 든든했습니다. 특히 시범사업 소식은 막막했던 직장 생활에 큰 희망이 되었습니다. 삶의 질과 업무 효율이 공존하는 건강한 노동 문화가 정착되길 기대해 봅니다.

- 고유미 독자

[공감 1도]
김해고용센터 홍여진 팀장님을 통해 오늘보다 밝은 내일을 향해 달려가는 청년 고용정책의 미래를 볼 수 있어 흐뭇했습니다. 현장을 찾아가 청년들의 눈높이에서 그들이 무엇을 원하는지 생생히 공감하며 다양한 고용서비스를 펼치는 기사 속 주인공들이 참으로 믿음직스럽고 든든하기만 합니다.

- 조석현 독자

[일터의 열정지수]
주 35시간 근무제를 모범적으로 시행하는 기업 앱노트의 사례 관심 있게 보았습니다. 근무 시간보다는 성과와 결과에 집중하여 업무 효율성을 극대화하고, 일과 가정의 양립을 도모할 수 있으며 특히나 양육 자녀 근로자나 자기 계발을 원하는 직장인들에게 좋은 동기부여를 제공하고 있지 않나 생각되네요.

- 최태민 독자