‌생애경력설계서비스는 온라인을 통해 신청하거나 가까운 중장년내일센터에 문의하여 이용할 수 있습니다. 교육은 중장년내일센터의 강의실 등에서 진행되며, 기업의 상황에 따라 사업장 내에서 진행되는 경우도 있습니다. 교육은 무료로 운영됩니다. 다만 세부 교육 일정이나 운영 방식은 지역 및 과정에 따라 달라질 수 있으므로, 신청하시기 전에 가까운 중장년내일센터를 통해 교육 일정과 참여 가능 여부를 확인하시는 것이 좋습니다.

‌생애경력설계서비스는 40세 이상 재직자와 구직자를 대상으로 운영됩니다. 현재의 경력을 점검하고 퇴직 이후의 진로를 미리 준비하고 싶으신 중장년이라면 활용하면 좋을 서비스입니다.

‌재직자의 경우 1,000인 미만 사업장에 근무하는 분들이 주요 대상입니다. 따라서 이미 퇴직하신 분뿐만 아니라 현재 직장에 다니면서 앞으로의 경력과 삶을 준비하고자 하는 분들도 이용하실 수 있습니다. 구직자는 지금까지의 경력을 돌아보고 자신의 역량을 다시 점검하면서, 제2의 인생을 위한 진로와 구직활동 방향을 구체화할 수 있습니다. 또한 연령대별로 필요한 경력 관리 방법도 살펴볼 수 있습니다. 40대는 조직 내 성과를 기반으로 주도적인 경력 관리 방법을 모색할 수 있으며, 50대는 현직을 유지하면서 인생 2막을 준비·실행하는데 도움을 받을 수 있습니다. 60대는 일뿐만 아니라 삶과 여가까지 함께 고려해 퇴직 이후의 생활을 준비할 수 있도록 지원합니다. 즉, 단순히 취업정보를 제공하는 것이 아니라 자신의 경력을 돌아보고 앞으로 어떤 일을 하며 살아갈 것인지 계획을 세워보는 과정이라고 이해하시면 좋습니다.

‌그렇지 않습니다. 오히려 재직 중일 때부터 준비하시는 것이 좋습니다. 40대에는 조직 내 성과를 기반으로 현재의 경력과 역량을 점검하고 앞으로의 가능성을 살펴볼 수 있고, 50대에는 퇴직 이후 인생 2막을 미리 준비할 수 있습니다. 60대에는 일과 생활, 여가 등을 함께 고려해 은퇴 이후의 삶을 구체적으로 설계할 수 있습니다. 따라서 생애경력설계서비스를 퇴직 직전에 한 번 받아보는 상담이라기보다는, 인생 후반부를 미리 준비하고 자신의 경력을 지속적으로 관리하기 위한 과정으로 활용하시는 것이 좋습니다.

‌가장 먼저 거주 지역 또는 이용을 원하는 지역의 교육 일정과 모집 여부를 확인하시는 것이 좋습니다. 과정에 따라 모집인원이 일정 기준에 미치지 못하면 개설되지 않을 수 있기 때문입니다. 또한 생애경력설계서비스는 생애경력설계뿐만 아니라 전직 지원이나 재도약을 위한 프로그램과 연계하여 활용할 수도 있습니다. 따라서 현재 재직 중인지, 퇴직을 앞두고 있는지, 이미 퇴직하여 구직활동을 하고 있는지 등 자신의 상황을 먼저 살펴보시고 그에 맞는 프로그램을 선택하시는 것이 중요합니다.